- SDGsの推進や
法定雇用率達成のために、
障害者雇用を始めたいが
どのように進めるべきか… - 最近、障害者の勤怠が不安定。
すぐに辞めてしまう…
- 人事部門は業務が多いので
障害者に割り当てる
時間が限られてしまう… - 自前で管理をしているが、
障害者への接し方が難しいので
仕事が任せづらく
最適な業務が見つけづらい…
障害者雇用で…
H&Gが借り上げたフロア内に御社のサテライトオフィスを配置していただきます。
働く障害者の皆さんと担当者様を手厚くサポート!
障害者の業務をH&Gもサポートすることで
大幅な工数削減になります。
Strengths
障害者雇用サポート事業に長年従事している者や、
福祉関係の資格所有者が運営をサポートいたします。
このようなH&Gの強みを生かした、
障害者サテライトオフィス雇用プランで障害者を雇用した企業はなんと、
1年後には約半数が退社・休職すると言われている中、
障害者サテライトオフィス雇用プランは高い雇用継続率を誇ります。
Office
都心への好アクセス、
また、近隣に障害者の就労支援施設が多く集まっており、
最適な人材が確保しやすい場所です。
ご利用している企業は、各社ごとにネットワークを構築し、
机等の什器やパソコン・複合機器を持ち込み、コーポレート部門の庶務業務や、事業部門のアシスト業務を行っています。
Column
Contact