障害者サテライトオフィス雇用プラン
障害者サテライトオフィス雇用プランとは？
業務は十分にある
という企業様向けに、採用から従業員の定着サポートやチームビルディングに関する相談までをトータルでサポートするサービスです。
ソーシャルワーカーを中心とする経験と専門性を有した当社の社員がオフィスに常駐して、従業員の皆さんの安定就労をサポートします。
障害者従業員の定着
サテライトオフィスをご活用頂くことで安定雇用が見込めます。 今後の法定雇用率の上昇をふまえた中長期的な採用計画が立てることができます。
精神障害者や発達障害者を含む様々な方の雇用拡大
精神障害の方を積極的に採用したいけれどノウハウがない。 サポート体制が作れないという企業のお役に立てます。
業務は十分あるけれど、PCも使う軽作業の業務設計をしたい
研修や自己啓発など、社内で役目を終えた本を回収し、ネット販売を行う仕組みをご提供しております。
サテライトオフィスの仕組み
サテライトオフィスは、採用から定着、その後のチームビルディングまでをサポート致します。
障害者従業員へのフォローアップはもちろん、サテライトオフィスを管理される担当者様のマネジメントのバックアップをします。
障害者従業員へのフォローアップはもちろん、サテライトオフィスを管理される担当者様のマネジメントのバックアップをします。
導入までの流れ
お問い合わせ
担当よりサービスのご紹介。その後、オフィス見学を実施。
社内検討・社内稟議申請の資料作成サポート
契約締結。キックオフミーティング。
導入支援・採用活動スタート。
運営をスタート
- Qサテライトオフィスではどういったサポートが受けられますか？
精神保健福祉士、社会福祉士、がメンタルサポート、生活相談を行いウィークリーでレポートを提出します。
また管理部門との月次ミーティングを実施して、安定雇用の為のすり合わせを行います。
万が一、休職をした場合も必要に応じて精神科訪問看護師が在宅医療を提供することも可能です。
- Qサテライトオフィスでは業務指示はどのようにされていますか？
帰属意識の向上の為、対面指示を推奨していますが、メールや電話、チャットやオンラインミーティング等、ご利用企業様によってことなります。
障害者の方がリーダーとして活躍している企業もいらっしゃいます。
- Qウェブアクセシビリティ診断の業務量はどのくらいありますか？
- 診断は1回やれば終わりというわけではありません。ウェブページは常にアップデートされていますがその都度ウェブアクセシビリティ診断を行う必要があります。またコーポレートサイト以外にも外部に発信するPDFファイルや動画等のコンテンツも対象になるため業務量は相当数発生します。
- Qサテライトオフィスを見学することは可能ですか？
もちろん可能です。
また、定期的にサテライトオフィスでのセミナー開催を予定しております。
（現在ご利用中の企業様ブースは除きます）
- Q料金は、どのくらいでしょうか？
採用予定人数によって変わってきます。
一度ご相談ください。
- Qどういった障害者の方の対応が可能ですか？
すべての障害に対応可能ですが、特に精神・発達障害に強みを発揮しております。
- Q法令は遵守していますか？
様々な法令、特に労働法令等に抵触しないよう労働行政にも確認し、適切な状態を維持しております。
