ー将来的にサテライトオフィスを利用することを見据えて、まずは、自社オフィス内で１名の採用と就業安定を目指すサービスー

せっかく障害者雇用を行っても、精神障害に関しては1年以内で半分が退職してしまうといわてれおり、精神障害者の採用・就業安定には様々な課題があります。

その解決策として3名以上の障害者の就労を前提するのであれば、「障害者サテライトオフィス雇用プラン」をご提案しておりますが、

「まずは1名から障害者を採用したい」「自社内で就業させたい」「既存障害者のメンタルフォローを行いたい」という企業のニーズにお応えし、

「障害者サテライトオフィス雇用プラン」の運営で培った一部サービスを切り出し、障害者の人材紹介と合わせたサービス「就労定着支援サービス」を提供しております。

ポイント

• 障害者の人材紹介
• 入社後、専門スタッフによる定着支援

（グループ会社：株式会社H＆Hホールディングスのサービス）
https://hh-group.co.jp/business/agency/

就労支援施設とのネットワークを活用し職業準備性の高い人材をマッチング致します。入社後には、フォローアップ面談を実施し、雇用の定着をサポート致します。

特徴

• 就労支援施設がサポートについている準備性の高い人材をマッチング
• ご要望があれば、当社施設内での実習を通じて人材適正の判断が可能

障害者と障害者雇用管理者に向けたサポート

サテライトオフィスの運営でノウハウを培った専任のコンサルタントが企業を訪問し、障害者従業員との面談を通じて、メンタルフォローを行い、障害者従業員の勤怠の安定を目指します。希望される障害者には、グループ会社の訪問看護ステーションの看護師がご自宅へ訪問し、服薬管理、健康相談はもちろん職場やプライベートの悩み事なども傾聴し、不安を和らげます。

特徴

• 障害者従業員との面談を実施
• 訪問看護ステーションの看護師がご自宅でもサポート（本人の希望と主治医の診断が必要）